Mit diesen Persönlichkeits-Tests erkennst du deine Stärken
Nur, wenn du deine eigenen Stärken und Talente kennst, kannst du sie auch gezielt nutzen. Vier Online-Tests im Vergleich.
Selbstbewusstsein, Zufriedenheit und Erfolg hat viel damit zu tun, seine eigenen Stärken, Qualitäten und Talente zu kennen und diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln zu können. Gleichzeitig ist es hilfreich, um die eigenen Schwächen und potenziellen Stolpersteine zu wissen, um sie strategisch auszugleichen.
Wer sich in den Dschungel der (kostenlosen) Persönlichkeitstests wagt, sollte sich bewusst sein, dass jeder Test immer bloss eine Momentaufnahme und auch nie die ganze Wahrheit abbilden wird. In der Handhabung sind sie ein bisschen wie ein Buffet: Nimm dir, was dich anspricht - und lass den Rest einfach stehen. Mit dieser Herangehensweise können dir die Auswertungen wertvolle Hinweise auf deine Persönlichkeit, bewusste und weniger bewusste Stärken sowie blinde Flecken liefern.
Im Folgenden stelle ich dir vier Online-Tests vor, die dir dabei helfen können, deine Stärken zu entdecken. Drei davon sind zudem völlig kostenlos:
Persönlichkeitsstärken:
Der Value-in-Action (VIA) Test der Universität Zürich
https://www.persoenlichkeitsstaerken.ch
Der VIA-Test zu den Persönlichkeitsstärken basiert auf Erkenntnissen der positiven Psychologie. Das Besondere an diesem Test ist, dass deine Stärken in Verbindung mit gesellschaftlich anerkannten Tugenden wie Gerechtigkeit, Menschlichkeit oder Mut gebracht werden. Dies basierend auf der These, dass das Ausleben dieser Tugenden zu einem glücklicheren Leben beitragen kann.
Vorteile
Der Persönlichkeitsstärken-Test ist kostenlos, da er wissenschaftlichen Zwecken dient. Die Auswertung ist völlig anonym – du musst dafür nicht einmal deine E-Mail-Adresse hinterlassen.
Fazit
Der Persönlichkeitsstärken-Test ist ein guter Einstieg für alle, die sich näher mit sich und ihren eigenen Stärken auseinandersetzen wollen.
Weitere Informationen zur Interpretation deines Ergebnisses findest du hier.
16 Personalities:
Eine Abwandlung von Myers-Briggs
https://www.16personalities.com
Der 16-Personalities-Test bietet eine sehr zugängliche Annäherung an die eigene Persönlichkeit. Grundlage ist einerseits der etablierte Myers-Briggs-Test sowie eine modernisierte Version von Introversion und Extraversion nach C.G. Jung. Gemäss deinen Antworten wirst du einem von 16 Persönlichkeitstypen zugeordnet. Du erhältst also keine individuelle Stärkenliste wie bei anderen Tests, dafür vielleicht ein gutes Gespür für die dominanten Grundzüge deines Charakters.
Vorteile
Der Persönlichkeitstest ist kostenlos und dauert bloss rund 10 Minuten. Das Testergebnis erhältst du gleich im Anschluss per E-Mail.
Fazit
Auch dieser Test eignet sich gut für eine erste Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und insbesondere für alle, die sich die Dinge gerne lebhaft vorstellen. Allerdings erhältst du dabei ein eher generisches Resultat.
Big Five:
Fünf (relativ) konstante Persönlichkeits-Eigenschaften
Der Big-Five-Persönlichkeitstest basiert auf einem psychologischen Modell, welches anhand von fünf lebenslang relativ stabil bleibenden Eigenschaften 32 Persönlichkeitstypen charakterisiert. Die fünf voneinander unabhängigen Persönlichkeitseigenschaften sind Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Neurotizismus. Das Persönlichkeitsmodell der Big Five ist breit anerkannt und wird zur Erforschung menschlichen Verhaltens genutzt.
Vorteile
Auch dieser Persönlichkeitstest ist kostenlos und dauert rund 10 bis 15 Minuten. Du brauchst dafür keine E-Mail-Adresse zu hinterlegen und siehst deine Resultate direkt im Anschluss.
Fazit
Wie beim 16-Personalities-Test gibt es auch hier keine individuelle Stärken-Liste, sondern eine Zuordnung zu einem bestimmten Persönlichkeitstypen, was einen ersten Überblick über grundlegende Eigenschaften und deren Stärken verschaffen kann.
CliftonStrengths Assessment:
Der Gallup Strength Finder
https://www.gallup.com/cliftonstrengths
Das etablierte CliftonStrengths Assessment wird vor allem in der Wirtschaft von zahlreichen Unternehmen eingesetzt und bezieht sich in erster Linie auf einen beruflichen Kontext. Mit ein wenig Fantasie lassen sich die Resultate aber ebenso auf private Bereiche übertragen.
Du brauchst ca. 25 Minuten Zeit, um die rund 180 Fragen zu beantworten. Anschliessend erhältst du eine Liste mit deiner individuellen Ausprägung der 34 Clifton-Stärken. Zu jedem Punkt werden Inputs mitgeliefert, wie du deine Stärken noch gezielter nutzen, bzw. besser mit deinen Schwächen umgehen kannst.
Der Test ist im Vergleich zu den vorher genannten Tests umfassender, individueller und genauer. Dafür kostet er auch etwas. Um den Test zu absolvieren, musst du ein Profil erstellen, auf dem im Anschluss all deine Auswertungen ersichtlich sind. Punkto Bezahlung und Umfang stehen dir drei Möglichkeiten zur Auswahl:
Du kaufst dir das Buch «Entwickle deine Stärken» von Tom Rath (mit weiterführenden Hinweisen, wie du deine Stärken nutzen bzw. ausbauen kannst) und erhältst gleichzeitig einen Code, um den Online-Test ohne weitere Kosten zu absolvieren.
Du machst den Test ohne das Buch und bezahlst dann CHF/Euro 22.- für deine Top5 Clifton-Stärken…
…oder CHF/Euro 54.- für die Auswertung aller 34 Clifton-Stärken.
Vorteile
Das CliftonStrengths Assessment ist vertiefter und individueller als die Gratis-Tests. Sehr wertvoll sind ausserdem die weiterführenden Inputs und Beschreibungen, die du zu deiner Auswertung erhältst.
Fazit
Das CliftonStrengths Assessment kostet zwar etwas, verschafft dir aber wie keiner der Gratis-Tests ein Gefühl für die absolut einzigartige Kombination von Stärken und Talenten, die deine Persönlichkeit ausmacht. Wer sich (insbesondere im beruflichen Kontext) ernsthaft weiterentwickeln will, ist mit diesem Test sehr gut bedient.
Willst du dich selbst noch besser kennenlernen?
Klar: Ein Coaching geht weiter als jeder Online-Test. In meinem Coaching-Paket für mehr Selbstbewusstsein entdeckst deine Erfolgsstrategien, was du brauchst, um aufzublühen und vieles, vieles mehr. Interessiert? Dann hier lang: